¿Cómo fomentar una cultura innovadora en mi organización?

Fomentar una cultura innovadora tiene que ver más con muchas acciones coordinadas y alineadas con esta cultura, que con una GRAN acción.

Activando la innovación organizacional

Innovación es más que un suceso puntual, es una forma particular de pensar, sentir y hacer, viva, dinámica y con impacto, para hacer que nuevas cosas sucedan

Innovación a través de los equipos

innovacion a traves de la cooperacion la exploración de un camino que nos lleve a "la comprensión de alguna clase de diferencia detectada cerca de alguna clase de frontera." como afirma Jorge Wagensberg . "Una comprensión que cuando se consagra, redibujará las fronteras para integrar la innovación en su seno" .

El viaje a la innovación

Equipos de innovacion formados por personas capaces de cooperar entre sí y que hacen fortaleza de sus diferencias cognitivas y conductuales, logrando así entre todos, crear nuevo conocimiento, nuevas soluciones, nuevas respuestas. Conocimiento, soluciones y respuestas que sus miembros individualmente no podrían haber alcanzado. 

Equilibrar el hoy y el mañana: estabilidad vs cambio

El dilema del lider: cómo convivir con la excelencia y la creatividad, la continuidad y el cambio para garantizar la competitividad Les importa su organización, sus clientes y las personas que trabajan con ellos, y han logrado, no sin mucho esfuerzo, trabajo y constancia, obtener muy buenos resultados.

Empresas saludables: la apuesta decidida por la organización, las personas y los resultados saludables

"Del estrés al bienestar- la otra cara del trabajo", este [...]

Por |2025-02-09T22:33:44+01:0022/07/2014|Procesos de cambio a nivel de empresa|
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