La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás (El Diario Vasco)
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás - Entrevista a Olaia Agirre OAZ Coaching para el cambio en el Diario Vasco
Equilibrar el hoy y el mañana: estabilidad vs cambio
El dilema del lider: cómo convivir con la excelencia y la creatividad, la continuidad y el cambio para garantizar la competitividad Les importa su organización, sus clientes y las personas que trabajan con ellos, y han logrado, no sin mucho esfuerzo, trabajo y constancia, obtener muy buenos resultados.
Ocupar tu lugar
Ocupar tu lugar, estar en la vida de una [...]
Liderar equipos de innovación
Publicado originariamente en el blog EITB de Inteligencia Emocional Desde [...]
Motivar no son sólo palabras bonitas
Muchas veces confundimos motivar con animar. Desde la barrera, palabras bonitas [...]
Heridas de guerra
Nuestras heridas, esas que nos conectan con nuestra vulnerabilidad, interfieren en nuestra relación con nosotros mismos y con otras personas. Conocerlas nos da recursos para gestionarlas, y tal vez, sanarlas
Engagement a través de la autoeficacia
¿Cómo desarrollar el engagement de mi equipo? Utilizando mi liderazgo para potenciar la creencia de autoeficacia de mi equipo.
Mejorar el liderazgo para mejorar el desempeño de la organización
El desarrollo del liderazgo y el nivel de desempeño se hace imprescindible para lograr llevar a la empresa al siguiente estado
¿Quién es el guapo que le pone el cascabel al gato?
¿Qué pasa cuando en una reunión se dice que valoramos la participación y a la hora de la verdad éstan son penalizadas? ¿¿Quién es el guapo que le pone el cascabel al gato??
Tú a lo tuyo: ¡que no te despisten!!
¿Alguna vez te ha pasado que estás poniendo todo [...]
