¿Qué ocurriría en un entorno en el que se consiguiera aunar talento, capacidad técnica y calidad humana? ¿En un entorno en el que se construye desde el respeto y la aceptación de las diferencias, entendida esta como un mayor valor? Hoy te traigo un ejemplo: BandArt.

BandArt es una orquesta integrada por músicos provenientes de las mejores orquestas europeas y liderada por el violinista Gordan Nikolic, el concertino de la London Symphony Orchestra. «Se caracteriza por ser una orquesta sin director, que ofrece una manera novedosa y única de interpretar la música clásica. De pie y con una energía cercana al rock and roll, aborda el repertorio clásico con el nivel artístico de las mejores orquestas del mundo» tal y como lo presenta la prensa.

 

¿Pero qué es en realidad BandArt? 

BandArt es un equipo en el que se equilibra la calidad musical con la calidad humana, un equipo en el que se consigue la máxima coordinación, pero no desde el ordeno y mano, sino permitiendo que cada uno pueda expresar libremente compartiendo.

Se trata de una comunicación de «todos contra todos y todos con todos». La suma de todos permitiendo, aceptando, la individualidad de cada uno. Porque entienden que entre todos pueden conseguir algo mejor, algo más que la suma de las partes, algo que individualmente no podrían alcanzar. «Yo toco de una forma, otro de otra, y  juntos estamos creamos una tercera forma»

No se busca que todos tengan la misma idea sobre la belleza, pero sí ir conjuntamente hacia algún sitio. Se conjugan la técnica, la confianza, un espacio de entendimiento, la disponibilidad mutua y una enorme cantidad de fe en lo que están haciendo. «Me encanta ver que entre los violines hay tres o cuatro personas que tienen una interpretación diferente pero que suena genial juntos».

El líder no impone su idea, sino que reta a los músicos a tener el coraje de ser libre, que asuman la responsabilidad que cada uno, como miembro de la orquesta tiene, y que dé lo mejor de sí mismo. Todo ello desde el máximo respeto hacia cada uno de los miembros.

Cada músico tiene sus sonidos, el líder escucha, le dicen algo en la forma de tocar, a lo cual él responde, convirtiéndose la música en un intercambio de ideas, en una conversación desde la sinceridad, basado en el instinto y la intuición del artista.

 

¿En qué se traduce todo esto?

En tener un equipo de personas vivas, hambrientas, que cuando tocan, lo hacen con emoción. Es un equipo de gente generosa con principios compartidos por todos, que transmite emoción. Es una orquesta de gente que se lo está pasando bien, y eso se transmite al público.

 

 

Tras ver el video, te sugiero que pienses en cómo podrías trasladar esos valores a tu entorno. Tu mente racional puede tener la tentación de «claro, es que estos son especiales, son artistas, y sus condiciones no tienen nada que ver con las mías»…

 

• ¿Qué pasaría si empezáramos por escuchar activamente las ideas del otro, y en lugar de querer imponer las mías, buscáramos aunar las ideas de ambos?
• ¿Qué pasaría si realmente diésemos el 100% de nuestra capacidad a lo que estamos haciendo?
• ¿Qué pasaría si me comprometiera de verdad con los objetivos de la empresa, si los hiciera míos?
• ¿Qué pasaría si aportara mis ideas y no me los llevara conmigo?
• ¿Qué pasaría si tomara la iniciativa en los campos de mejora que veo sin esperar que venga alguien a solucionármelo?

 

Un forma distinta de relacionarse es posible, y bandArt es un bello ejemplo de ello.