El liderazgo en acción: el feedback como fuente de oportunidad
Liderazgo en acción: Una buena conversación y feedback eficaz y oportuno puede ser la mejor herramienta para impulsar a las personas y equipos.
Liderazgo en acción: Una buena conversación y feedback eficaz y oportuno puede ser la mejor herramienta para impulsar a las personas y equipos.
Todo cambio se encuentra con resistencia. La cuestión es cómo gestionar el clima generado para que el cambio sea posible
Reuniones eficaces: objetivos, claves y recursos para lograr activar el talento y tomar decisiones que nos ayude a avanzar
saca al líder que llevas dentro: Crear los contextos de confianza y aprendizaje, haciendo partícipes del proyecto de empresa a las personas: Crear los contextos de confianza y aprendizaje, haciendo partícipes del proyecto de empresa a las personas, para aprovechar las oportunidades que la internacionalización o la innovación generan para la empresa.
¿Cómo lograr ser realmente un equipo?¿Cómo hacer que un grupo de personas trabaje de manera unida y efectiva?
¿Qué es lo que llevas dentro y está esperando para poder brillar? Te sugiero que con cariño escuches esa vocecita que has ido ahogando, y escuches el susurro primero, para darle volumen y te inunde con su fuerza, pues esa es tu esencia. No te empequeñezcas para complacer a los enanos
"sólo el 16% de las organizaciones sabían quiénes eran los profesionales de mayor rendimiento y apenas el 3% se consideraba capaz de desarrollar eficazmente el talento de los miembros de su equipo" ¿Sólo?¿Nos lo podemos permitir?
Superar las diferencias para construir confianza, ese sentimiento que se genera cuando uno dice la verdad y se cumplen las promesas En la construcción de equipos, una de las tareas principales es la construcción de la confianza. La presencia o ausencia de las misma marca muchas veces el fino hilo que separa el éxito del fracaso en el funcionamiento de los equipos. Algo que parece algo tan etéreo y delicado, se convierte en la piedra angular del funcionamiento de los equipos.
Las decisiones y acciones nos han traído al aquí y ahora. Un espacio de posibilidades, de oportunidades que se abre ante nosotros. ¿Lo ves?
Te propongo un ejercicio para descubrir en qué somos realmente buenos, descubrir nuestras fortalezas. ¿En qué eres realmente bueno?