Avivar o apagar la luz: liderazgos que suman
No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra. Avivar o apagar la llama: Lideres transformacionales vs líderes tóxicos.
¿Qué he aprendido cooperando?
Individualmente, bien seamos una persona, un equipo o una organización, [...]
Liderazgo en acción 4: la responsabilidad y el compromiso
¿Qué hace que yo adquiera la responsabilidad y el [...]
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás (El Diario Vasco)
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás - Entrevista a Olaia Agirre OAZ Coaching para el cambio en el Diario Vasco
¿Por qué nos cuesta cambiar?
¿Por qué nos cuesta cambiar? El papel lo [...]
¿Cómo fomentar una cultura innovadora en mi organización?
Fomentar una cultura innovadora tiene que ver más con muchas acciones coordinadas y alineadas con esta cultura, que con una GRAN acción.
Activando la innovación organizacional
Innovación es más que un suceso puntual, es una forma particular de pensar, sentir y hacer, viva, dinámica y con impacto, para hacer que nuevas cosas sucedan
¿Y a ti quién te pone los pies en el suelo?
Asumámoslo... tendemos a sentirnos el Centro del Universo. Vemos lo [...]
Haces o me lo cuentas
¿Cuántas veces has querido tener o alcanzar algo…un objetivo... y cuando has visto lo que tenías que hacer para lograrlo lo has dejado?
Innovación a través de los equipos
innovacion a traves de la cooperacion la exploración de un camino que nos lleve a "la comprensión de alguna clase de diferencia detectada cerca de alguna clase de frontera." como afirma Jorge Wagensberg . "Una comprensión que cuando se consagra, redibujará las fronteras para integrar la innovación en su seno" .
