De la intuición a la realidad: Cómo transformar ideas en proyectos con impacto
Muchos proyectos nacen de una intuición abstracta; como un susurro [...]
Liderazgo, xirimiri y transformación: Equipos que de verdad responden ante la dificultad
Estos meses han sido intensos. Muchos aprendizajes. Muchas sesiones de [...]
Presencia y acompañamiento de equipos: El arte de «estar»
El acompañamiento a un equipo nunca es un camino recto. [...]
Cultura de la confianza: de las palabras a las acciones
Hablar de respeto, escucha y confianza en abstracto es sencillo. [...]
Gracias 2025: un año de crecimiento, compromiso y aprendizaje compartido
¿Cómo ha sido tu 2025? Esa era la pregunta que [...]
Equipos que liberan su potencial: lo que revelan las reuniones
Cuando acompaño a las empresas a través de sus equipos, [...]
MI 2024: ACOMPAÑAR A PERSONAS Y EQUIPOS
Acompañar a personas y equipos es un precioso baile sólo puede ser ejecutado desde el respeto a las necesidades de la persona, desde donde emerge la confianza.
Desarrollo es integrar los aprendizajes del camino
Desarrollo es integrar los aprendizajes del camino. Para ello, además de la propia experiencia, el haberlo vivido, necesitamos entender y procesar lo vivido. Porque sólo así los aprendizajes de la experiencia nos aportan el desarrollo posible.
Equipo de innovación: un caso práctico
Los equipos de innovación son instrumentos para activar la innovación en pymes y organizaciones. A través de los proyectos que desarrollan contribuyen a generar otro tipo de innovaciones (de producto, proceso, servicio, mercado) a la par que facilitan un cambio cultural y desarrollo de personas orientadas a la innovación.
¿Cómo viven la experiencia las personas que participan en un proceso de cambio?
El choque entre el cambio y la continuidad o cómo viven el proceso las persona que promueven el cambio y las que lo viven. Entender las fases y las diferentes necesidades en cada momento, así como las emociones que pueden experimentar las diferentes personas que participan en el proceso nos puede ayudar a proponer y avanzar de manera más efectiva en cualquier proceso de cambio que estemos desarrollando.
