De la teoría a la acción: Cómo construir una cultura de feedback basada en la Responsabilidad Radical

Nota: Con este artículo cerramos nuestro ciclo de 3 encuentros [...]

Por |2026-04-30T19:26:19+01:0029/04/2026|Procesos de cambio a nivel de empresa|

Desarrollo es integrar los aprendizajes del camino

Desarrollo es integrar los aprendizajes del camino. Para ello, además de la propia experiencia, el haberlo vivido, necesitamos entender y procesar lo vivido. Porque sólo así los aprendizajes de la experiencia nos aportan el desarrollo posible.

Por |2026-01-18T20:14:45+01:0010/01/2024|Procesos de cambio a nivel de persona|

Lo que ahora importa, Gary Hamel

Organizaciones que faciliten que las personas que la integran se comprometan con la misma y ofrezcan ese plus adicional de creatividad, iniciativa y pasión. Se trata de cambiar la forma de cambiar  para obtener respuestas rápidas y diferentes (innovación) que permitan, no alcanzar, sino mantener la ventaja competitiva a lo largo del tiempo.

Por |2025-02-09T22:55:56+01:0009/01/2014|Procesos de cambio a nivel de empresa|
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