De la teoría a la acción: Cómo construir una cultura de feedback basada en la Responsabilidad Radical
Nota: Con este artículo cerramos nuestro ciclo de 3 encuentros [...]
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El comportamiento humano nunca deja de sorprenderme. Ver cómo una [...]
Desarrollo es integrar los aprendizajes del camino. Para ello, además de la propia experiencia, el haberlo vivido, necesitamos entender y procesar lo vivido. Porque sólo así los aprendizajes de la experiencia nos aportan el desarrollo posible.
Organizaciones que faciliten que las personas que la integran se comprometan con la misma y ofrezcan ese plus adicional de creatividad, iniciativa y pasión. Se trata de cambiar la forma de cambiar para obtener respuestas rápidas y diferentes (innovación) que permitan, no alcanzar, sino mantener la ventaja competitiva a lo largo del tiempo.