¿En tu equipo se pueden decir las cosas difíciles?
✨¿Qué nos pasa con esto que está pasando? ✨¿Desde dónde [...]
✨¿Qué nos pasa con esto que está pasando? ✨¿Desde dónde [...]
Evitamos muchas conversaciones.... más de las que nos atrevemos a [...]
A veces para nosotros está clarísimo eso que queremos transmitir. El significado integrado en las palabras que emitimos y el mensaje que queremos transmitir está perfectamente elaborado. Pero la respuesta recibida difiere de la buscada… el impacto generado queda lejos de nuestra intención… En esos casos, volver a la casilla de salida y recordar que comunicar se parece más a lo que el otro entiende y no tanto lo que pretendíamos decir o lo que sale por nuestra boca, ayuda. Porque comunicar es entenderse, es buscar puentes de conexión y comprensión mutua. Es acompasar ritmo. Es mirar en la misma dirección.
Los equipos más efectivos suelen destacar por utilizar de forma muy inteligente las reuniones. Lejos de estar "todo el día reunidos", han desarrollado el arte de identificar cuándo, quiénes y para qué reunirse. Pero, sobre todo, han desarrollado la capacidad de sacar chispas al tiempo en el que están reunidos, a la oportunidad que supone que en el mismo espacio-tiempo tengamos reunidos conocimiento, capacidades y competencias diferentes y valiosas.
Impulsar personas y equipos implica generar espacios de seguridad y confianza donde posibilitar dar un paso más. OA Coaching para el cambio.
Las conversaciones transformadoras son aquellas en las que se baila entre palabras, ideas y emociones... y no dejan indiferente a nadie.
Cosas que aprendo en mis conversaciones, esas que nos ayudan a llegar a un lugar distinto al que hubiéramos llegado individualmente...
Resumen del taller Mentoring: comunicación interpersonal, llave de oportunidades - facilitado en el Foro de Emprendedores de Adegi
¿Qué pasa cuando en una reunión se dice que valoramos la participación y a la hora de la verdad éstan son penalizadas? ¿¿Quién es el guapo que le pone el cascabel al gato??
¿Qué es la realidad? ¿Cómo veo, siento, percibo yo una [...]