CONFIANZA Y PENSAMIENTO CRÍTICO PARA IMPULSAR AL EQUIPO
Acompañar a un equipo en su proceso de cambio y desarrollo implica generar un espacio seguro y nutritivo donde pensar y sentir juntos.
Un viaje a través del proceso de cambio
Los procesos de cambio son un viaje interno y externo, lleno de confianza y dudas, la claridad y confusión, entre la aspiración y la comodidad de lo conocido,... Un viaje que se puede acelerar... raramente evitar.
Confianza y potencia del equipo a través de conversaciones efectivas
Construyendo confianza y potencia en el equipo a través de conversaciones efectivas. Conversaciones que suman gracias a la calidad y eficacia en su desarrollo (contenido), a la agilidad y dinamismo que las caracterizan (estructura y forma) y a la ilusión y potencia que sienten los miembros del equipo involucrado (impacto en las personas y el proyecto) y que recompensan al equipo con un paso adelante importante en la construcción de confianza y potencia, pilar básico de los grandes equipos.
Soñadores y realistas, nos necesitamos
"Los soñadores necesitan a los realistas para no volar demasiado cerca del sol, y los realistas necesitan a los soñadores porque sino no despegarían nunca".
Conflicto: La trampa de las historias de héroes y villanos
Nos encantan las historias de héroes y villanos, hemos crecido en una cultura donde nos han contado que había buenos muy buenos y malos muy malos, aun sabiendo que casi nunca hay grises y blancos en esta vida llena de matices y en la que transitamos más entre las gamas de grises que en el blanco puro o el negro más negro.
Uso inteligente y efectivo de las reuniones
Los equipos más efectivos suelen destacar por utilizar de forma muy inteligente las reuniones. Lejos de estar "todo el día reunidos", han desarrollado el arte de identificar cuándo, quiénes y para qué reunirse. Pero, sobre todo, han desarrollado la capacidad de sacar chispas al tiempo en el que están reunidos, a la oportunidad que supone que en el mismo espacio-tiempo tengamos reunidos conocimiento, capacidades y competencias diferentes y valiosas.
Foro de emprededores – It´s training day: Liderazgo emprendedor.
El foro de emprendedores es uno de esos espacios que suman. Un encuentro con personas que tienen mucho que decir y aportar. Una red de personas tan distintas entre sí, pero ¡con tanto en común!
Creando entornos de confianza
La confianza es la puerta de acceso a conversaciones constructivas, y en muchos casos, a la toma de decisiones cualificadas. Es la puerta de acceso a la creatividad, la cooperación y el trabajo en equipo. Y sobre todo, la confianza es la semilla que cuando se desarrolla de manera positiva, se transforma en compromiso. Un compromiso basado en la responsabilidad individual y colectiva con el proyecto de empresa.
Trabajo en equipo: claves y aprendizajes
El trabajo en equipo efectivo requiere atender cómo avanzamos en [...]
Liderazgo en acción 4: la responsabilidad y el compromiso
¿Qué hace que yo adquiera la responsabilidad y el [...]
