La escucha consciente: más allá de los filtros en el liderazgo
En muchas conversaciones, aunque parezca que estamos escuchando, en realidad [...]
En muchas conversaciones, aunque parezca que estamos escuchando, en realidad [...]
Los procesos de cambio son un viaje interno y externo, lleno de confianza y dudas, la claridad y confusión, entre la aspiración y la comodidad de lo conocido,... Un viaje que se puede acelerar... raramente evitar.
Y aun avanzando, a veces parece que volvemos al punto de partida, ¿pero todo esto para llegar aquí? Pero no, nunca es el mismo lugar.
En tiempos revueltos, para cuando unos piensan si se puede hacer o no… otros ya lo están haciendo, aprovechando el oleaje para reforzar su posición. Es el momento de actuar, es el momento de reflexionar mientras se está haciendo (con método, con eficacia), es el momento de aprender y mejorar con valentía y agilidad (sosteniendo la emoción y estando atento a las dinámicas que se dan entre las personas y las personas y la tarea).
“Si al final del proceso alguien me dice que todo ha salido todo tal cual planificó, directamente pienso que miente o no ha hecho nada”.
El trabajo en equipo efectivo requiere atender cómo avanzamos en [...]
Aprendí que el coraje no es la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El valiente es el que consigue transformar el miedo en coraje.
No siempre es fácil cooperar. Además de un buen arranque, [...]
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás - Entrevista a Olaia Agirre OAZ Coaching para el cambio en el Diario Vasco
¿Por qué nos cuesta cambiar? El papel lo [...]