De la huerta a tu puerta
"De la huerta a tu puerta - Bertatik etxera" es [...]
Perdidos los objetivos, ¡redoblemos los esfuerzos!
¿ Objetivos perdidos ? Cada vez que a una persona [...]
Innovación a través de la cooperación
El jueves pasado, en el marco del taller que tuve [...]
El lugar desde el que lideramos: intención y actitud
En la búsqueda de unos resultados diferentes, unos resultados "mejores"... [...]
Avivar o apagar la luz: liderazgos que suman
No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra. Avivar o apagar la llama: Lideres transformacionales vs líderes tóxicos.
¿Qué he aprendido cooperando?
Individualmente, bien seamos una persona, un equipo o una organización, [...]
Liderazgo en acción 4: la responsabilidad y el compromiso
¿Qué hace que yo adquiera la responsabilidad y el [...]
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás (El Diario Vasco)
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás - Entrevista a Olaia Agirre OAZ Coaching para el cambio en el Diario Vasco
¿Por qué nos cuesta cambiar?
¿Por qué nos cuesta cambiar? El papel lo [...]
¿Cómo fomentar una cultura innovadora en mi organización?
Fomentar una cultura innovadora tiene que ver más con muchas acciones coordinadas y alineadas con esta cultura, que con una GRAN acción.
