Las claves en el funcionamiento de los equipos
Equipos que superan expectativas, y otros cuyo resultado queda lejos de lo esperado ¿qué marca la gran diferencia entre los equipos? Aquí algunos elementos clave
Equipos que superan expectativas, y otros cuyo resultado queda lejos de lo esperado ¿qué marca la gran diferencia entre los equipos? Aquí algunos elementos clave
Si tienes la responsabilidad de coordinar un equipo de innovación, aquí te dejo algunas claves para lograr que tu equipo alcance resultados
Resumen final: liderando equipos de innovación , claves necesarias sobre liderazgo e innovación. Equipos de diversas organizaciones.
Hablaremos de qué nos llevó a dar el paso de dejar la gran empresa , para apostar por un proyecto propio... y algún aprendizaje en el camino.
Las historias que nos contamos desvirtúan la objetividad (si es que existe) de la realidad, inclinando la balanza y haciéndonos asumir un papel (salvador, víctima,…) que en el fuero interno sabemos que no es del todo cierto…porque ni lo negro es tan negro ni lo blanco tan blanco... y es en definitiva esa incongruencia la que nos genera malestar e incomodidad…. Porque en el fondo, cuando integramos las diferentes partes de la historia, aunque a veces no es tan fácil…es cuando logramos la tranquilidad y la capacidad de reconocer también el bien en uno mismo y en el otro… y se abre la capacidad de apreciar lo vivido (con su cara y su cruz)... y seguir avanzando.
Liderazgo compartido en equipos de innovación genera un impacto directo en el resultado del trabajo del equipo y en su entorno
El difícil equilibrio que hay que construir entre ayudar y dejar hacer entre jefe y trabajador, entre responsable y colaborador, y sus trampas
Estos 2 años, hemos acompañado a 19 equipos de 15 organizaciones diferentes en el camino de la innovación e intraemprendimiento - Liderar equipos de innovación
Personas tóxicas que generan malestar y dolor a su alrededor. Divide y vencerás, el fin justifica los medio, o ser cazador o cazado...
Más allá de alcanzar el objetivo es uno de los beneficios del coaching, descubrir que somos la persona capaz de conseguir ese objetivo.