Si las paredes hablaran…

💫 Hablarían del privilegio de observar cómo un grupo se convierte en un equipo. 

💫 Hablarían de las muchas ideas de valor que surgen cuando personas que saben y mucho de lo suyo hablan de algún tema relevante desde la escucha, con espíritu crítico, buscando entender y sobre todo, sumar a partir de lo que ya traían.

💫 Hablarían de la importancia de crear el contexto adecuado para ello: respeto, empatía, atreverse a hablar, querer entender el punto de vista del otro, buscar el punto de encuentro,…

 

Foto: gestión emocional del equipo

 

💫Hablarían de cómo cuando la confianza emerge (1º como acto de fe, luego con comportamientos que la respaldan) viene acompañada de ganas, compromiso y energía creativa.

💫 Hablarían de cómo un espacio nutritivo impacta en todos y cada uno de los miembros del equipo. A cada uno de una manera diferente, pero no, no es inocuo, los efectos son reales y observables. 

💫 Hablaría de tantas cosas…

 

Foto: la sala sostiene la energía mientras el equipo toma un café ;-)

 

Un viaje con paradas, varias sesiones, muchos temas relevantes en el centro, mucho mirarnos, sentirnos, compartir, cuestionarnos… apreciar lo que juntos tenemos y podríamos llegar a tener.

✨Vernos y escucharnos mutuamente, sentirnos vistos, sentirnos escuchados, sentirnos entendidos.

✨Compartir ideas, atrevernos a mostrarnos, agradecer y apreciar lo que desde ahí se aporta, sostener.

✨Cuestionar, y si…, ¿cómo sería?… ¿qué sí está en nuestras manos?

✨En un ciclo precioso de desarrollo y transformación.

 

Afortunados los que hemos podido vivirlo en primera persona.

Porque sí, yo también, como facilitadora de equipos, me llevo parte de esa magia ✨

 

También puede interesarte

  • 21/02/2024

    EL RECONOCIMIENTO, ESA GRAN OLVIDADA

  • 14/12/2024

    CONFIANZA Y PENSAMIENTO CRÍTICO PARA IMPULSAR AL EQUIPO

Leave A Comment