A lo largo de esta semana he tenido la oportunidad de compartir, con alumnos de 2º y 3º de los 3 campus de Enpresagintza Fakultatea/Facultad de Empresariales – Mondragon Unibertsitatea interesantes reflexiones sobre liderazgo de personas y equipos y algunas claves y herramientas que pueden ayudar a cualquier persona (responsable jerárquico o no) que quiera acompañar a las personas y equipos a conseguir de manera sostenible, resultados.

Con la pregunta «¿Qué necesita mi equipo para poder trabajar de manera efectiva y avanzar hacia el objetivo?» hemos buceado en el rol de liderazgo y en:

• cómo cada uno de nosotros (con personalidades, competencias y maneras de ser y estar diferentes – apoyándonos también en los roles de Belbin que han trabajado previamente) podemos habitar ese rol de liderazgo.

• Hemos hablado de cómo el reconocimiento de ese rol de liderazgo emerge del equipo, y cómo yo puedo contribuir a que llegue ese reconocimiento desde la coherencia y una actitud de servicio al mismo; aportando desde lugares diferentes, según el momento y necesidad del equipo en cada momento.
• Y del contexto y estrategia de empresa, de crear unas dinámicas de trabajo acorde a la naturaleza y objetivo de la tarea…
• Pero sobre todo, hemos compartido la necesidad de escuchar, acoger la diversidad, de dar sentido a lo que hacemos, a dar un lugar a cada miembro del equipo, de la motivación intrínseca y extrínseca, de la responsabilidad individual y colectiva,… y de la necesidad de, en un entorno cada vez más complejo y cambiante, crear esa red de seguridad e impulso que supone un equipo cohesionado y efectivo.

Ha sido un placer acercarme a la mirada que estos jóvenes, que más pronto que tarde estarán sumando en las empresas de nuestro entorno, traen, porque serán parte del cambio cultural que ya se está produciendo en las empresas, y no tengo duda, de que aportarán nueva y rica mirada.

Eskerrik asko a Mondragon Unibertsitatea, por la acogida y confianza una año más, y por supuesto, a todos los y las estudiantes MyGade por su participación, por plantear preguntas y sumar desde su mirada. ¡Ha sido un placer!

Sigamos caminando…