El choque entre el cambio y la continuidad o cómo viven el proceso las persona que promueven el cambio y las que lo viven. Entender las fases y las diferentes necesidades en cada momento, así como las emociones que pueden experimentar las diferentes personas que participan en el proceso nos puede ayudar a proponer y avanzar de manera más efectiva en cualquier proceso de cambio que estemos desarrollando.
No es lo que sabemos, sino para qué y cómo lo utilizamos. ¿Y Si lo usáramos para presentar propuestas y facilitar la toma de decisiones?
Si tienes la responsabilidad de coordinar un equipo de innovación, aquí te dejo algunas claves para lograr que tu equipo alcance resultados
El jueves pasado, en el marco del taller que tuve [...]
Individualmente, bien seamos una persona, un equipo o una organización, [...]
¿Qué hace que yo adquiera la responsabilidad y el [...]
La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás - Entrevista a Olaia Agirre OAZ Coaching para el cambio en el Diario Vasco
Fomentar una cultura innovadora tiene que ver más con muchas acciones coordinadas y alineadas con esta cultura, que con una GRAN acción.
Post originalmente publicado en el Blog de EITB de Inteligencia [...]
Un lugar que está en equilibrio, que te habla de quién eres realmente, de tu esencia,... de posibilidades... de tu potencial.
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