Miedos: Intentar avanzar con el freno de mano activado
Intentar avanzar con el freno de mano activado o cómo practicamos el autosabotaje al repetir pautas de comportamiento no efectivos - OAZ Coaching para el cambio
CULTIVAR LA CURIOSIDAD
Cultivar la curiosidad de las personas como fuente de desarrollo personal, profesional y organizacional, y como un valor que favorece la resilencia para navegar en aguas turbulentas y entornos de incertidumbre.
Soñadores y realistas, nos necesitamos
"Los soñadores necesitan a los realistas para no volar demasiado cerca del sol, y los realistas necesitan a los soñadores porque sino no despegarían nunca".
Desarrollo = aprender mientras hacemos
Porque el mundo no se para esperando a que estemos preparados, los entornos exigentes, complejos y cambiantes en los que nos movemos hace imprescindible una habilidad: aprender mientras hacemos.
Eso que no te permite avanzar
¿Qué es y cómo sientes eso que te obstaculiza el avance hacia ese escenario futuro deseado?¿Eso que no te permite avanzar?
Que no te hagan dudar de tu capacidad
Que no te hagan dudar... Hay muchas (demasiadas) personas (por desgracia) que se sienten intimidados por la capacidad de otras personas.
El arte de dirigir equipos
"El arte de dirigir consiste en saber cuándo abandonar la batuta para no molestar a la orquesta". La magia del equipo ha hecho presencia. Pero para llegar ahí...
Foro de emprededores – It´s training day: Liderazgo emprendedor.
El foro de emprendedores es uno de esos espacios que suman. Un encuentro con personas que tienen mucho que decir y aportar. Una red de personas tan distintas entre sí, pero ¡con tanto en común!
Impulsado personas y equipos: Conversaciones generativas
Impulsar personas y equipos implica generar espacios de seguridad y confianza donde posibilitar dar un paso más. OA Coaching para el cambio.
Reuniones ineficaces: ¿Nos saboteamos «sin darnos cuenta»?
Manual de campo de sabotaje simple o cómo convertir las reuniones ineficaces en un agujero negro de ineficacia y desmotivación
