De la teoría a la acción: Cómo construir una cultura de feedback basada en la Responsabilidad Radical
Nota: Con este artículo cerramos nuestro ciclo de 3 encuentros [...]
¿Por qué nos duele el feedback (incluso cuando es bueno)?
A menudo decimos que el feedback es un "regalo". Pero [...]
Y recordó quién era
sólo tú conoces de tu verdadera capacidad, limitaciones, nivel de claridad, nivel de energía, o la dosis de valentía que en cada momento tienes. Es variable, depende de ti, también del contexto,.... (Autoestima)
Consejos vendo, para mi no tengo… (Sobre escuchar)
¿Habéis sentido alguna vez que en un minuto, una persona, [...]
Comunicación o el arte de entendernos
Gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual (de las organizaciones y en la vida personal) está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de conversar y relacionarnos con otros... Muchas personas sufren por su incapacidad de ser escuchados, por su dificultad para reclamar o su dificultad para reconocer el trabajo de otros.
El liderazgo en acción: el feedback como fuente de oportunidad
Liderazgo en acción: Una buena conversación y feedback eficaz y oportuno puede ser la mejor herramienta para impulsar a las personas y equipos.
