Durante los últimos años hemos colaborado con Olaia dentro del marco de los proyectos Innopal y Alta Hospitalaria. Dos proyectos de innovación social impulsados por la Subdirección de Coordinación Hospitalaria.
Trabajar con OAZ coaching nos ha permitido incorporar nuevas metodologías en los grupos de trabajo y llegar a resultados. Los equipos han valorado especialmente la empatía en la recogida de información y la gran capacidad de síntesis en la devolución.
Un trabajo dinámico y colaborativo donde todas las personas se han sentido partícipes y por tanto, muy implicadas en la implementación en sus servicios.
Un formato magnífico para una innovación social en nuestra Organización. Gracias Olaia
